كيف تجري تدقيقًا داخليًا لكشوف المرتبات؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

خطوات لإجراء تدقيق الرواتب الفعال

1. التحقق يدفع معدلات.
2. قارن يدفع معدلات سجلات الوقت والحضور.
3. يتأكد يدفع للموظفين النشطين.
4. تحقق من المقاولين المستقلين وحالة البائع.
5. شيك مسطر كشف رواتب تقارير إلى دفتر الأستاذ العام.
6. التحقق من صحة تسوية البنك لـ كشف رواتب الحساب.

فيما يتعلق بهذا ، كيف تجري تدقيق داخلي لـ FLSA؟

إجراء التدقيق: قائمة مراجعة

1. (1) مراجعة تصنيفات الموظفين المعفيين.
2. (2) مراجعة العمل الإضافي والمعدل المنتظم لحساب الأجور.
3. (3) مراجعة سجلات وسياسات ضبط الوقت.
4. (4) مراجعة تصنيفات المقاولين المستقلين.

تعرف أيضًا ، كيف يتحقق التدقيق من الراتب؟ اختبارات المراجعة للرواتب والأجور

1. اختبار نظام الرقابة الداخلية لدفع الأجور.
2. تحقق من إجراءات التوظيف وفصل الموظفين ، والتي يجب أن يصرح بها موظف مسؤول.
3. التحقق من وجود قيد سليم للأجور.
4. للتحقق من سجلات الوقت على أساس الوقت.
5. تحقق من إذن العمل الإضافي.

من هنا ، ما الذي يجب أن أتوقعه من تدقيق كشوف المرتبات؟

إجراءات تدقيق الرواتب

• انظر إلى الموظفين المدرجين في كشوف المرتبات الخاصة بك. راجع موظفيك المدرجين في كشوف المرتبات الخاصة بك.
• حلل أرقامك.
• تحقق من تسمية الوقت بشكل صحيح.
• التوفيق بين كشوف المرتبات الخاصة بك.
• تأكد من دقة الاقتطاعات الضريبية والتحويلات والتقارير.

ما هي بعض الضوابط الداخلية على كشوف المرتبات؟

الضوابط الرئيسية هي:

• تحديث تفويضات التوقيع. عندما يغادر الموقّعون على الشيكات الشركة ، قم بإزالتها من قائمة الموقّعين على الشيكات المعتمدين وأرسل هذه المعلومات إلى البنك.
• الشيكات اليدوية للموظفين.
• قفل شيكات الراتب غير الموزعة.
• عناوين المباراة.
• حساب فحص الرواتب.