كيف تكافئ عضو الفريق على العمل الرائع؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

مكافأة أعضاء فريقك على العمل الجيد

1. فتيان عطا ليسوا كافيين.
2. التعبير عن التقدير بانتظام.
3. أعط هدية.
4. توفير فرص النمو.
5. قل أصلية "من فضلك وشكرًا"
6. عندما يكون ذلك ممكنا جائزة او مكافاة مع الوقت المرن.
7. اجتماعي المكافآت يبني فرق .
8. الاعتراف والاحتفال بالنجاح.

فيما يتعلق بهذا ، كيف تكافئ عضو الفريق؟

فيما يلي أفضل 4 طرق لمكافأة الفرق وأعضاء الفريق

1. اصطحب فريقك إلى الخارج. الخروج يغير قواعد اللعبة.
2. كافئ فريقك بوجبة فطور وغداء. ها هي القضية التي تحلها.
3. توفير مواقع عمل مرنة.
4. أضف لمسة شخصية.

ثانيًا ، كيف تكافئ الموظفين وتقدرهم؟ فيما يلي تسع طرق سهلة وفعالة ومنخفضة التكلفة للتعرف على موظفيك ومكافأتهم:

1. عبر عن الشكر مع الشكر العام لك.
2. قدم ملاحظة مكتوبة بخط اليد.
3. عرض إجازة.
4. قدم هدايا صغيرة.
5. امنحهم جائزة سخيفة وممتعة.
6. تغطية تكاليف التنقل.
7. قدم تدليك الكرسي.

مع وضع ذلك في الاعتبار ، كيف تكافئ الموظفين الجيدين؟

لذلك ، هناك ثماني طرق فعالة لمكافأة موظفك والتي ستظهر لفريقك أنك مهتم ، في هذا العام الجديد

1. رسالة شكر مكتوبة بخط اليد. يمكن للملاحظة المكتوبة بخط اليد أن تقطع شوطًا طويلاً ، خاصةً عندما يكتبها المدير.
2. حزب.
3. مكتب شواء.
4. مال.
5. انتهى الوقت.
6. اشتراك في مجلة.
7. تذاكر لحدث.
8. رحلة ميدانية.

كيف تكافئ الموظفين بدون مال؟

51 طرق لمكافأة الموظفين بدون نقود

1. دع الموظف يتخلص من المشروع الوحيد الذي يعجبك على الأقل.
2. استخدام مكتب الرئيس ليوم واحد.
3. مكان وقوف السيارات الأمامي.
4. رسالة شكر مكتوبة بخط اليد.
5. قم بتسمية غرفة المؤتمرات أو الصالة بعدها.
6. دعوة زوجاتهم لتناول طعام الغداء في الشركة.
7. مكان محجوز لوقوف السيارات.