كيف تكافئ الموظفين على سنوات الخدمة؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

الاعتراف والاحتفال ومكافأة الموظفين في تلك السنة الأولى ، وكل عام يعملون بجد للمساهمة في مؤسستك

1. أشرك الآخرين. قم بتضمين الزملاء والبائعين والقادة السابقين والعائلة والأصدقاء.
2. أشرك الآخرين. قم بتضمين الزملاء والبائعين والقادة السابقين والعائلة والأصدقاء.

وبالمثل ، قد تسأل ، كيف تتعرف على الموظفين لسنوات الخدمة؟

فيما يلي ستة مفاتيح لاستراتيجية التعرف الناجحة

1. تحدث إلى الموظفين بلغتهم المفضلة.
2. قم بزيادة التردد الذي تتعرف فيه على سلوك القيادة.
3. احتفل بالمعالم في الوقت الحالي.
4. دمج برامج متعددة في منصة التقدير والتفاعل الخاصة بك.

ثانيًا ، كيف تشكر الموظفين على سنوات الخدمة؟ نموذج لرسائل تقدير الموظف عن سنوات الخدمة الممنوحة

1. "نحن فخورون جدًا بأن تكون جزءًا من عائلة العمل لدينا.
2. "مبروك على بلوغ هذه الذكرى معنا!
3. "شكرًا لك على كونك عضوًا قيمًا في فريقنا.
4. "مبروك في ذكرى خدمتك اليوم!

وبالمثل ، يُسأل ، كيف تكافئ موظفي الخدمة الطويلة؟

ينتقل العمال من وظائفهم أكثر من أي وقت مضى ، لذا كافئ أولئك الذين يتواجدون

1. استخدمه لتحقيق أهداف العمل.
2. لا تحتفل بالأرقام.
3. امنح جوائز الخدمة الطويلة في وقت سابق.
4. إضفاء الطابع الشخصي عليه.
5. قم بتوصيله.
6. اختر المكافآت المناسبة.
7. استخدمه كاحتفال.
8. لا تحتفل بعيد كل عمل بنفس الطريقة.

ما هي جائزة الخدمة؟

ال جائزة الخدمة هو عنصر قيم في جهود تقدير الموظفين الإجمالية للمؤسسة. أ جائزة الخدمة هي فرصة للمؤسسة للتعرف على الموظف لطول عمره أو مدته مع المنظمة.