فيديو: ما هي النسبة المئوية الدنيا للموظفين في وحدة التفاوض الذين يجب أن يوقعوا بطاقات تفويض للمجلس الوطني لعلاقات العمل لإجراء انتخابات تمثيل نقابي؟
2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13
يمكن تقديم طلب سحب الشهادة من قبل الموظفين أو أ اتحاد يتصرف بالنيابة عن الموظفين . عريضة سحب الشهادة يجب يكون وقعت بنسبة 30٪ على الأقل من الموظفين في ال وحدة المساومة يمثلها اتحاد.
بالإضافة إلى ذلك ، ما هي النسبة المئوية للموظفين الذين يجب أن يصوتوا لتمثيل النقابة قبل أن يتم اعتماد النقابة كوكيل مفاوضة رسمي؟
30%
بالإضافة إلى ذلك ، هل يمكن للنقابة أن تمثل غير عضو؟ القانون الاتحادي لا يلزم النقابات إلى لا تمثل - أفراد . بموجب قانون علاقات العمل الوطنية ، يمكن أن تمثل النقابات فقط دفع مستحقاتهم أفراد تحت " أفراد عقد فقط ". لا يجوز للموظفين تركيز أنفسهم عند التفاوض مع صاحب العمل ، ولا يجوز لأي شخص آخر اتحاد التنافس من اجل عضوية.
علاوة على ذلك ، كيف يحمي قانون علاقات العمل الوطنية اختيار الموظفين لتمثيلهم من قبل نقابة عمالية؟
ال NLRA هو فيدرالي قانون التي تمنح الموظفين الحق في تشكيل أو الانضمام النقابات ؛ الانخراط في محمي ، والأنشطة المنسقة لمعالجة أو تحسين ظروف العمل ؛ أو الامتناع عن الانخراط في هذه الأنشطة. ال NLRB هي وكالة فيدرالية مستقلة تم إنشاؤها لفرض قانون علاقات العمل الوطنية.
ما هي العملية التي سيستخدمها الموظفون لتكوين نقابات؟
للبدء بتعريف ، فإن عملية النقابات هل معالجة من تنظيم الموظفين من شركة إلى عمالة اتحاد أي إرادة تعمل كوسيط بين الموظفين وإدارة الشركة. في معظم الحالات يتطلب تصويت أغلبية الموظفين لتفويض أ اتحاد.
موصى به:
ما هي النسبة المئوية الموصى بها من الوقت التي يجب أن يقضيها مندوبو المبيعات الجدد في التنقيب؟
لذلك ، نوصي بأن يقضي مندوبو المبيعات الذين يعملون في عملية المبيعات بأكملها 30-40 بالمائة من أسبوعهم في البحث عن عملاء متوقعين. هناك مشكلة محتملة تتمثل في عدم وصول فريق المبيعات إلى هذه النسبة المئوية من خلال إيجاد أشياء أخرى للتركيز عليها إلى جانب التنقيب عن العملاء المحتملين
هل يجب أن تكون مستقلاً لإجراء مراجعة؟
يؤكد التقرير المرفق بالبيان المالي أن الخدمة عبارة عن تجميع. في حين أن الاستقلالية مطلوبة في مستويات الخدمة الأخرى ، لا يجب أن تكون CPA مستقلة عن مؤسستك لأداء التجميع. يجب أن يذكر التقرير أن المحاسب غير مستقل
ما هي النسبة المئوية يجب أن يكون العمل في الأعمال التجارية؟
عادة ، متوسط النسب المئوية لتكلفة العمالة من 20 إلى 35 في المائة من إجمالي المبيعات. تختلف النسب المئوية المناسبة حسب الصناعة ، وقد يكون لدى شركة الخدمات نسبة مئوية من الموظفين تبلغ 50 بالمائة أو أكثر ، لكن الشركة المصنعة ستحتاج عادةً إلى إبقاء الرقم أقل من 30 بالمائة
ما هي الجوانب الأساسية لعلاقات إدارة العمل؟
تشمل العلاقات بين العمل والإدارة جوانب من الحياة الصناعية مثل المفاوضة الجماعية ، والنقابات العمالية ، والانضباط والتعامل مع المظالم ، والنزاعات الصناعية ، ومشاركة الموظفين في الإدارة وتفسير قوانين العمل. عملية المفاوضة الجماعية هي جزء أساسي من العلاقات الصناعية
ما هي النسبة المئوية لاستثمارات VCT التي يجب إجراؤها في الأسهم أو الأوراق المالية المؤهلة خلال الإطار الزمني اللازم؟
القواعد الرئيسية هي: يجب أن يكون 80٪ على الأقل من استثماراتهم في استثمارات مؤهلة - شركات صغيرة (بحد أقصى 15 مليون جنيه إسترليني من الأصول) غير المدرجة أو المتداولة في AIM بدلاً من سوق الأوراق المالية الرئيسي. يجب عليهم الاستثمار في الشركات في غضون ثلاث سنوات من جمع أموال جديدة