كيف تحفز القيادة؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

اسمحوا لي أن أصف ثماني استراتيجيات لمساعدة المديرين على خلق المناخ المناسب لتحفيز الآخرين

1. ابدأ بجدولة أكثر واحدًا في وقت واحد.
2. اكتشف ماذا يحفز معهم.
3. وفر الموارد التي يحتاجونها لأداء عملهم بشكل جيد للغاية.
4. امدحهم وامتدحهم كثيرًا.
5. ساعد في خلق عمل هادف.

بالنظر إلى هذا ، لماذا يعتبر الدافع مهمًا في القيادة؟

التحفيز يلعب دورًا مهمًا في إنتاجية الموظف وجودته وسرعة العمل. القادة عادة ما تكون مسؤولة أمام تحفيز فريقهم ، وهو أمر صعب للغاية. من ناحية أخرى ، جوهري التحفيز يحدث عندما يكون الناس متحفز، مندفع لأداء سلوك أو نشاط لأنه مجزي شخصيًا.

ثانيًا ، كيف تقود وتحفز الموظفين؟ فيما يلي 15 طريقة فعالة لتحفيز موظفيك وضمان النمو المستمر لمؤسستك.

1. شارك الرؤية التنظيمية مع كل عضو.
2. تواصل مع موظفيك.
3. اجعل الناس يشعرون بالتقدير.
4. دعم الأفكار الجديدة.
5. أعط مهام صعبة.
6. شجع الإبداع.
7. امنح كل فرصة للنمو.

بجانب هذا ، كيف تحفز؟

فيما يلي 4 خطوات لتحفيز شعبك:

1. أخبر الناس بما تريدهم أن يفعلوه بالضبط.
2. حدد مقدار الوقت أو الجهد الذي تطلبه.
3. شارك في النحر.
4. مناشدة عواطفهم.
5. امنح الناس أسبابًا متعددة لفعل ما تريدهم أن يفعلوه.
6. كن أنت التغيير الذي تريد أن تلهمه.
7. أخبر قصة.

كيف يحفز القادة الجيدون الموظفين؟

8 أشياء يفعلها أذكى القادة لتحفيز موظفيهم

1. ابدأ بجدولة أكثر واحدًا في وقت واحد.
2. اكتشف ما الذي يحفزهم.
3. وفر الموارد التي يحتاجونها لأداء عملهم بشكل جيد للغاية.
4. امدحهم وامتدحهم كثيرًا.
5. ساعد في خلق عمل هادف.
6. ساعدهم على تطوير مهارات جديدة.
7. إشراكهم بنشاط.
8. صدقهم.