ما هو العمل الإيجابي EO 11246 ومن تغطيه وما هي نواياه؟
ما هو العمل الإيجابي EO 11246 ومن تغطيه وما هي نواياه؟

فيديو: ما هو العمل الإيجابي EO 11246 ومن تغطيه وما هي نواياه؟

فيديو: ما هو العمل الإيجابي EO 11246 ومن تغطيه وما هي نواياه؟
فيديو: أقوى تمرين لتحويل التفكير السلبي إلى إيجابي بسهولة ويسر- المدربة ديما سليمان 2024, شهر نوفمبر
Anonim

له وظيفتان أساسيتان (بصيغته المعدلة): يحظر التمييز في التوظيف على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي. يتطلب العمل الايجابي لضمان توفير تكافؤ الفرص في جميع جوانب التوظيف.

بكل بساطة ، على من ينطبق الأمر التنفيذي 11246؟

ال أمر تنفيذي يحظر المقاولين الفيدراليين ومقاولي البناء والمقاولين من الباطن المدعومين من الحكومة الفيدرالية ، من فعل أكثر من 10000 دولار في الأعمال الحكومية في عام واحد من التمييز في قرارات التوظيف على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي.

قد يتساءل المرء أيضًا ، ما الذي لا يحميها EO 11246؟ E. O. 11246 يحظر الآن على المتعاقدين الفيدراليين التمييز ضد الموظفين أو المتقدمين للتوظيف على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية. ال أمر تنفيذي تحتفظ بالإعفاء الذي أضافه الرئيس جورج دبليو.

وبالمثل ، قد تسأل ، من الذي يشمله العمل الإيجابي؟

العمل الإيجابي . للمقاولين الفيدراليين والمقاولين من الباطن ، العمل الايجابي يجب أن تؤخذ من قبل مغطى أرباب العمل لتوظيف وتطوير الأقليات المؤهلين والنساء والأشخاص ذوي الإعاقة ، و مغطى قدامى المحاربين.

ما هو الأمر التنفيذي رقم 11246 المعدل؟

الأمر التنفيذي 11246 بصيغته المعدلة بحلول 11375. أمر تنفيذي عدد 11, 246 يحظر التمييز الوظيفي على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي. أمر تنفيذي عدد 11, 246 كنت معدل بواسطة أمر تنفيذي رقم 11375 في 13 أكتوبر 1967 (32 Fed.

موصى به: