فيديو: ما هي 4 مبادئ تكافؤ فرص العمل؟
2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-11-26 06:24
تكافؤ فرص العمل هي سياسة حكومية تتطلب من أصحاب العمل عدم التمييز ضد الموظفين والمتقدمين للوظائف بناءً على خصائص معينة ، مثل العمر والعرق واللون والعقيدة والجنس والدين والإعاقة.
ببساطة ، ما هو المبدأ الأساسي لـ EEO؟
تكافؤ فرص العمل هو المبدأ التي تؤكد أن جميع الناس يجب أن يكون لهم الحق في العمل والتقدم على أساس الجدارة والقدرة ، بغض النظر عن العرق أو الجنس أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو الأصل القومي أو العمر.
ما هي المفاهيم الثلاثة المهمة التي تغطيها قوانين تكافؤ فرص العمل؟ يحمي المتقدمين للوظائف والموظفين من التمييز على أساس العرق واللون والأصل القومي والجنس والدين والإعاقة والعمر والجينات. ال مفاهيم أساسية من غطاء EEO كلاً من مرحلة التوظيف ومعاملة الموظفين بمجرد حصولهم على وظيفة.
يجب أن تعرف أيضًا ، ما الذي تعنيه EEO؟
تكافؤ فرص العمل
ما هو الغرض من تشريعات تكافؤ فرص العمل؟
EEO تمنع القوانين أصحاب العمل من حجب فرص العمل على أساس جنس العامل وعرقه وعمره وأصله القومي وظروف صحية معينة وسمات شخصية أخرى.
موصى به:
ما هي فرص العمل في صناعة خدمات الأغذية والمشروبات؟
فرص وظيفية في صناعة الأغذية والمشروبات ، ملفات تعريفية لأكثر من 80 وظيفة في هذا المجال ، بما في ذلك: متعهد تقديم الطعام ، وطاهي مطعم ، ومدير مخبز ، ومصور طعام ، ومزارع ، وصانع جبن ، وبيرة البيرة ، ومشتري توريد مطعم ، وأخصائي تغذية رياضي ، ومؤرخ طعام ، ومعلم طبخ ، و RecipeTester
لماذا قوانين تكافؤ فرص العمل ضرورية؟
ربما يكون أهم دور للجنة تكافؤ فرص العمل هو إنفاذ القوانين الفيدرالية المتعلقة بعدم التمييز في مكان العمل. تمنع هذه القوانين تمييز صاحب العمل على أساس العرق والانتماء الديني والجنس والتوجه الجنسي والجنس وعوامل أخرى
كيف تؤثر الواردات على خلق فرص العمل؟
إذا زادت الواردات بسرعة أكبر من الصادرات ، كما حدث في هذا التوسع الاقتصادي ، فسيكون التأثير الصافي للتجارة هو تقليل النمو والعمالة. ولكن بسبب توسع الأسواق المحلية ، توسع النمو الاقتصادي العام وخلق فرص العمل على الرغم من التأثير السلبي للاتجاهات الحديثة في التجارة
ماذا يعني رمز تكافؤ فرص الإسكان؟
هذا يعني حرفيًا أنهم يلتزمون بقانون الإسكان العادل مما يعني أنه لا يمكنك التمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الإعاقة أو الحالة الأسرية أو الأصل القومي
كيف أصبح مسؤول تكافؤ فرص العمل؟
تشمل المؤهلات المطلوبة لتصبح موظف تكافؤ فرص العمل درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة العامة وعدة سنوات من الخبرة في الموارد البشرية. يجب أن تكون على دراية بممارسات إدارة الموارد البشرية ، بما في ذلك التوظيف والاختيار وقوانين التوظيف والمزيد