كيف أصبح مسؤول تكافؤ فرص العمل؟
كيف أصبح مسؤول تكافؤ فرص العمل؟
Anonim

المؤهلات المطلوبة يصبح موظف تكافؤ فرص العمل تشمل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة والعديد من سنوات الخبرة في مجال الموارد البشرية. يجب عليك أن يكون على دراية بممارسات إدارة الموارد البشرية ، بما في ذلك التوظيف والاختيار وقوانين التوظيف والمزيد.

وبالتالي ، كيف أصبح موظف تكافؤ الفرص؟

ستحتاج إلى قدر كبير من المهارات أو المعرفة أو الخبرة المتعلقة بالعمل كن مسؤول تكافؤ الفرص . إلى يصبح مسؤول تكافؤ الفرص ، ستحتاج إلى عدة سنوات من الخبرة المتعلقة بالعمل أو التدريب أثناء العمل أو التدريب المهني.

بجانب ما ورد أعلاه ، ما هي شهادة EEO؟ ج: إن EEO -1 التقرير هو مسح الامتثال المنصوص عليها في القانون الأساسي واللوائح الاتحادية. يتطلب المسح تصنيف بيانات التوظيف في الشركة حسب العرق / العرق والجنس وفئة الوظيفة. نسخة عينة من EEO -1 النموذج والتعليمات متوفرة هنا.

وبالتالي ، ماذا يفعل موظف تكافؤ فرص العمل؟

فرصةمتساوية الضباط مراقبة وتقييم الامتثال لقوانين تكافؤ الفرص والمبادئ التوجيهية والسياسات لضمان أن ممارسات التوظيف وترتيبات التعاقد تمنح فرصًا متكافئة بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو الإعاقة.

كم يكسب محققو EEOC؟

فرصةمتساوية محقق توزيع الأجور متوسط الأجر لتكافؤ الفرص محقق هو 87 دولارًا ، 932.25. أعلى تكافؤ الفرص مدفوعة الأجر أدلى المحقق 164،900 دولار في 2018.

موصى به: