من الذي طرح نظرية Z؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

الدكتور وليم أوشي

وبالمثل ، يتساءل الناس ، ما هي نظرية Z للإدارة؟

نظرية Z هو نهج ل إدارة على أساس مزيج من الأمريكيين واليابانيين إدارة فلسفات وتتميز ، من بين أمور أخرى ، بالأمن الوظيفي على المدى الطويل ، واتخاذ القرارات التوافقية ، وإجراءات التقييم والترقية البطيئة ، والمسؤولية الفردية ضمن سياق المجموعة.

بالإضافة إلى ذلك ، ما هي النظرية XY و Z؟ نظرية Z هو اسم لمختلف النظريات الدافع البشري المبني على دوجلاس ماكجريجور نظرية X و نظرية ص. النظريات X ، Y وإصدارات مختلفة من ض تم استخدامها في إدارة الموارد البشرية ، والسلوك التنظيمي ، والاتصال التنظيمي والتطوير التنظيمي.

وبالمثل ، متى تم إنشاء Theory Z؟

ال نظرية Z كنت اخترع من قبل الاقتصادي الأمريكي وأستاذ الإدارة ويليام أوشي ، بعد X و Y نظرية بواسطة دوغلاس ماكجريجور في الستينيات. ال نظرية Z تم تقديمه في الثمانينيات من قبل ويليام أوشي باعتباره أسلوب الإجماع الياباني.

ما هو Theory Z كيف يمكن للشركات تطبيق نظرية Z في مكان العمل؟

نظرية Z هي فلسفة إدارية تؤكد على مشاركة الموظفين في جميع جوانب صنع القرار في الشركة. في عمل ، متي نظرية Z يتم تطبيقه ، ويتقاسم المديرون والموظفون الآخرون المسؤوليات ، والإدارة تشاركية ، والعمالة طويلة الأجل.