لماذا تعتبر ثقافة الأداء العالي مهمة؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

لا يؤدي هذا إلى بناء الولاء والمساءلة عبر المؤسسة فحسب ، بل إنه يلهم أيضًا الموظفين ليكونوا في أفضل حالاتهم. خلق شيء حضاره المبني على المساءلة والشفافية والقيم الثقافية القوية يمكن أن يمنح الشركات ميزة تنافسية وتطوير عالي - ثقافة الأداء.

علاوة على ذلك ، ماذا تعني ثقافة الأداء العالي؟

بمعنى آخر ، إنه ملف حضاره هذا يقود أ عالي - أداء المنظمة ، والتي وفقًا لمدرسة Cornell ILR ، يكون شركة تحقق نتائج مالية وغير مالية أفضل (مثل إرضاء العملاء ، والاحتفاظ بالموظفين ، وما إلى ذلك) مقارنة بأقرانها على مدار فترة زمنية طويلة.

تعرف أيضًا ، كيف تحافظ على ثقافة الأداء العالي؟ كيف تصنع ثقافة عالية الأداء

1. توضيح القيم وتوصيلها كل يوم. القيمة المضافة لأنشطتك تجعل الشركة مكانًا أفضل للعمل وأكثر ربحية.
2. عزز السلوك الإيجابي.
3. شجع الاتصالات المفتوحة.
4. تمكين الموظف.
5. جمع الملاحظات.
6. ركز على ما يهم.

وبالمثل ، قد تسأل ، لماذا هو ضروري لثقافة التميز في الأداء؟

إنها ضروري لثقافة التميز في الأداء لأنه يشير إلى الأهمية الحاسمة للقيادة لنجاح الأعمال. يدرس كيفية تعيين كبار القادة وتوصيل رؤية المنظمة وقيمها وكيف يمارسون هذه القيم.

ما هي الثقافة ولماذا هي مهمة؟

الثقافة جزء قوي من حياة الناس. إنه يؤثر على آرائهم و القيم ، وروح الدعابة ، وآمالهم ، وولاءاتهم ، وهمومهم ومخاوفهم. لذلك عندما تعمل مع الناس وتبني علاقات معهم ، من المفيد أن يكون لديك بعض المنظور والفهم لثقافاتهم.