ما هو مدى السيطرة في المنظمة؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

من المهم جدا أن نفهم مدى السيطرة و التنظيمية هيكل عند وصف منظمة . ببساطة، مدى السيطرة يشير إلى عدد المرؤوسين تحت المدير المباشر مراقبة . على سبيل المثال ، يمتلك المدير الذي لديه خمسة تقارير مباشرة أ مدى السيطرة خمسة.

علاوة على ذلك ، ما سبب أهمية نطاق السيطرة في المنظمة؟

ال مدى السيطرة يحدد مستوى التفاعلات والمسؤوليات المرتبطة بالموظفين والمديرين. ال أهمية من مدى السيطرة ومفاهيمها مرتبطة بالإنتاجية في مكان العمل من خلال تحديد عدد الموظفين الذين يندرجون تحت كل مدير على حدة.

وبالمثل ، ما هي أنواع مدى السيطرة؟ نطاق التحكم من نوعين:

• نطاق تحكم ضيق: النطاق الضيق للسيطرة يعني أن مديرًا واحدًا أو مشرفًا واحدًا يشرف على عدد قليل من المرؤوسين. هذا يؤدي إلى هيكل تنظيمي طويل.
• نطاق واسع من التحكم: النطاق الواسع للسيطرة يعني أن مديرًا واحدًا أو مشرفًا واحدًا يشرف على عدد كبير من المرؤوسين.

وبالتالي ، ماذا تقصد بمدى السيطرة؟

مدى السيطرة هو المصطلح المستخدم الآن بشكل أكثر شيوعًا في مجال الأعمال إدارة ، ولا سيما الموارد البشرية إدارة . مدى السيطرة يشير إلى عدد المرؤوسين لدى المشرف.

ما هو مدى واسع من السيطرة في الأعمال؟

ضيق فترة المدير: - يعني هذا وجود مدير واحد أو مشرف واحد في عدة جهات تابعة. هذا يعطي ارتفاعا لبنية تنظيمية طويلة. ؟ مدى واسع للإدارة : - هذا يعني أن المدير الفردي أو المشرف يتجاوز عددًا كبيرًا من الشركات التابعة. هذا يعطي ارتفاعًا إلى هيكل مسطح.