كيف تنشئ منظمة تعليمية؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

إنشاء منظمة تعليمية: كيفية تعزيز ثقافة التعلم

1. نموذج منظمة تعليمية في القمة.
2. تجنيد الأشخاص الرئيسيين في جميع أنحاء منظمة .
3. تحديد أهداف واضحة مع النتائج النهائية.
4. شجع على تمكين الموظفين.
5. قم بإزالة الحواجز التعلم .
6. خصص وقتًا للتفكير.
7. ردود الفعل المستمرة في اتجاهين.

أيضا ، كيف تصبح منظمة تعليمية؟

4 طرق لتحويل شركتك إلى منظمة تعليمية

1. اعمل مع الشركة للتأكد من أن التعلم يدعم الإستراتيجية والأهداف بشكل مباشر.
2. توفير التعلم للموظفين بطرق مبتكرة.
3. تخصيص التعلم لثقافة الشركة.
4. اعمل مع الشركة لإيجاد طرق لمكافأة الأشخاص وتقديرهم للتعلم.

وبالمثل ، كيف تتعلم المنظمات؟ تعليم نظامي هي عملية إنشاء المعرفة والاحتفاظ بها ونقلها داخل نطاق منظمة . ان منظمة يتحسن بمرور الوقت لأنه يكتسب الخبرة. من هذه التجربة ، هو قادر على خلق المعرفة. هذه المعرفة واسعة ، وتغطي أي موضوع يمكن أن يكون أفضل منظمة.

وبالمثل ، يسأل الناس ، ما هي السمات الرئيسية لمنظمة التعلم؟

يوجد دلائل الميزات المرتبطة ب منظمة تعليمية التي يمكنك استخدامها للمساعدة في تنمية شركتك. هؤلاء دلائل الميزات تشمل المستمر التعلم ، وتوليد المعرفة ومشاركتها ، والتفكير المنظومي ، التعلم الثقافة والمرونة في مكان العمل وتقدير الموظفين.

ما هي التخصصات الخمسة لمنظمة التعلم؟

هذه التخصصات الخمسة: رؤية مشتركة (1) ، نماذج عقليه (2) ، التعلم الجماعي (3) ، الإتقان الشخصي (4) والتفكير المنظومي (5).