كيف يؤدي رفع الحد الأدنى للأجور إلى وجود فائض من العمال؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

1. كيف رفع الحد الأدنى للأجور فوق السوق الأجور تخلق فائضا من العمال ؟ الأعلى الأجر يقلل أيضًا من كمية عمال التي ترغب الشركات في توظيفها ، مما يقلل من كمية العمل طالب.

وبالتالي ، ماذا سيفعل رفع الحد الأدنى للأجور؟

مقوي الفيدرالية سوف الحد الأدنى للأجور كما تحفز الإنفاق الاستهلاكي ، وتساعد الشركات على تحقيق الأرباح ، وتنمي الاقتصاد. متواضع يزيد من شأنه تحسين إنتاجية العمال ، وتقليل معدل دوران الموظفين والتغيب عن العمل. كما أنه سيعزز الاقتصاد الكلي من خلال توليد طلب استهلاكي متزايد.

إلى جانب ما ورد أعلاه ، كيف يؤثر رفع الحد الأدنى للأجور على العرض والطلب؟ لأن أسعار المدخلات هي المحدد إمداد ، و ال الأجر هو مجرد سعر مدخلات العمل في الإنتاج ، و يزيد في ال اقل اجر سوف يتحول إمداد منحنى بمقدار زيادة الأجور في تلك الأسواق حيث يتأثر العمال بـ زيادة الحد الأدنى للأجور.

قد يتساءل المرء أيضًا ، كيف يؤثر الحد الأدنى للأجور على العمال؟

الايجابيات من أعلى اقل اجر زيادة أجور ويزيد الإنفاق الطلب ويخلق المزيد من فرص العمل. عمال البقاء مع أصحاب العمل لفترة أطول (بدلاً من البحث عن عمل بأجر أفضل مع شركات أخرى) مما يقلل من معدل دوران الأعمال ، والتوظيف ، وتكاليف التدريب. بطالة أقل وأعلى أجور زيادة الإيرادات الضريبية.

هل يؤدي الحد الأدنى للأجور إلى فائض أو نقص في سوق العمل غير الماهر؟

لسوء الحظ ، مثل أي أرضية سعرية ، تخلق ملف فائض . في هذه الحالة ، يكون ملف فائض العمال (موردي العمل ) ، والكثير منهم على استعداد للعمل فيها الحد الأدنى - الأجر وظائف أكثر من وجود أرباب عمل (طالبين) على استعداد لتوظيفها في ذلك الوقت الأجر . نسمي أ فائض بسبب اقل اجر "البطالة".