لماذا المرونة مهمة في القيادة؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

القادة المرنون لديهم القدرة على تغيير خططهم لتتناسب مع واقع الوضع. ونتيجة لذلك ، فإنهم يحافظون على الإنتاجية أثناء فترات الانتقال أو فترات الفوضى. القادة المهرة في هذه الكفاءة تقبل التغيير ، ومنفتحة على الأفكار الجديدة ، ويمكنها العمل مع طيف واسع من الناس.

علاوة على ذلك ، ما هي نظرية القيادة المرنة؟

نظرية القيادة المرنة إنها نظرية من الاستراتيجية قيادة التي تؤكد على الحاجة إلى التأثير على المحددات الرئيسية للأداء المالي للشركة: الكفاءة ، والتكيف المبتكر ، ورأس المال البشري. أحد أشكال التأثير هو استخدام المهمة والعلاقات والموجهة نحو التغيير قيادة السلوكيات.

بالإضافة إلى ذلك ، لماذا من المهم أن تكون قابلاً للتكيف كقائد؟ قادة قابلون للتكيف لديك طرق مرنة للتفكير القادة , القدرة على التكيف يدور حول الوصول الجاهز إلى طرق مختلفة للتفكير والتمكين القادة للتحول والتجربة مع تغير الأشياء. يسمح اتباع نهج معرفي مرن القادة لاستخدام استراتيجيات التفكير والأطر العقلية المختلفة.

مع وضع ذلك في الاعتبار ، كيف يمكن للقائد أن يكون أكثر مرونة؟

القائد المرن: نهج قابل للتكيف لإدارة فريقك

1. قيم فريقك. من أجل تطبيق أسلوب قيادة مرن ، يجب أولاً أن تفهم الطريقة التي يعمل بها كل فرد من أعضاء فريقك بشكل أفضل.
2. ضع خطة للعبة. كن متعمدا هنا.
3. اعمل على خطتك.
4. يعكس.

لماذا أسلوب القيادة مرن وقابل للتكيف؟

يتعلم أفضل القادة من الآخرين ، ويكيفون خططهم مع الظروف المتغيرة. لديهم القدرة على التمحور عند الضرورة ، ولكنهم أيضًا يقودون من خلال التمسك بالقيم الأساسية. فيما يلي ثلاث طرق ينجح بها القادة الناجحون مرنة وقابلة للتكيف : يجب أن "يتعلموا كيف ينجحون" كفريق.