هل يستطيع صاحب العمل منعك من المغادرة؟

2025 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2025-01-22 15:51

ال يمكن لصاحب العمل يترك انت تغادر بعد، بعدما أنت على مدار الساعة من؛ أو ذلك يمكن أن تبقيك على مدار الساعة untilit's جاهز للسماح انت تغادر - لكن ذلك علبة ر تصنع أنت البقاء في العمل ، إذا أنت كل ساعة ، دون دفع أنت.

تعرف أيضًا ، هل يمكن لصاحب العمل أن يمنعك من الاستقالة؟

طالما أنت أنت في- إرادة الموظف، أنت لا تحتاج إلى إعطاء إشعار أو سبب الإقلاع . ومع ذلك، إذا أنت لا تواجه موقفًا صعبًا ، إنها فكرة جيدة لتقديمها رب العمل الخاص بك تحذير ، حتى لو أنت ليست ملزمة قانونا.

أيضا ، هل الانسحاب من العمل يسجل في سجلك؟ سجل عملك في لك الشركة القديمة يجب أن تعكس ذلك أنت استقال وليس أنك مطرود ، ولكن الفرق بين طردك أو تسريحك طوعا الإقلاع مهم من عدة نواحٍ. سواء كانت الاستقالة أو الفصل من العمل هي مسألة استراتيجية وتعتمد على حقائق لك قارة.

يجب أن تعرف أيضًا ، هل يمكن لصاحب العمل أن يجعلك تقضي وقتًا متأخرًا دون سابق إنذار؟

بغض النظر عن جدولك المعتاد ، متى أنت workis 100٪ يصل إلى صاحب العمل . ال يمكن لصاحب العمل يتطلب أنت في وقت مبكر البقاء في وقت متأخر ، أو العمل على ما يفترض أن يكون يوم إجازتك. لو أنت لا تعمل عندك صاحب العمل يقول أنت يجب، أنت قد يكون خطرا.

هل يتعين عليك قانونيًا تقديم إشعار لمدة أسبوعين؟

لا توجد قوانين فيدرالية أو قوانين خاصة بالولاية تتطلب من الموظف توفيرها إسبوعين ' تنويه إلى صاحب العمل قبل تركه. على الرغم من عدم وجود ملف قانوني الشرط ، قد بعض أرباب العمل لديك سياسات الشركة التي تتطلب من موظفيها امنح اسبوعين ' تنويه.