من طور نظرية هدف المسار؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

روبرت هاوس

وبالمثل ، يُسأل ، ما هي نظرية هدف المسار للقيادة؟

ال طريق - هدف النموذج هو نظرية بناء على تحديد أ زعيم الأسلوب أو السلوك الذي يناسب الموظف وبيئة العمل من أجل تحقيق أ هدف (هاوس ، ميتشل ، 1974). ال هدف هو زيادة تحفيز موظفيك وتمكينهم ورضاهم حتى يصبحوا أعضاء منتجين في المنظمة.

أيضًا ، كيف تنظر نظرية هدف المسار للقيادة إلى دور القائد؟ ال طريق - نظرية الهدف في القيادة يفترض ذلك القادة مرنة و علبة تكييفهم قيادة نمط للوضع. يتأثر هذا بالبيئة والعمل وخصائص الموظفين. مستوى خبرة الموظفين والقدرة على العمل بشكل مستقل والتحفيز يلعبان أيضًا وظيفة.

السؤال أيضًا هو ، هل نظرية هدف المسار هي نظرية صالحة للقيادة؟

وهكذا ، فإن طريق - نظرية الهدف يناسب أفضل أ زعيم -اتابع الحالة حيث زعيم يتعرف بشكل أفضل على أتباعه. ومع ذلك ، فإن طريق - نظرية الهدف "الفعالية تعتمد على التوافق بين زعيم سلوك وخصائص الأتباع والمهمة "(نورثاوس ، 2016 ، ص 135).

ما هي قيادة الهدف PATH وكيف تختلف عن الآخرين ما هي النظرية الأخرى المشابهة لقيادة هدف المسار؟

طريق - هدف تصف القيادات كيف تؤثر السلوكيات على رضا المجموعة وأدائها. إنها تظهر أن يمكن للقيادة التأثير على المتابعين لإنجازه الأهداف . ال النظرية متشابهة للتوقع نظرية لأنه يظهر أن التابع له دافع نحو المكافأة عند الأهداف متفوق.