جدول المحتويات:

ماذا يحدث في عملية التوظيف؟
ماذا يحدث في عملية التوظيف؟

فيديو: ماذا يحدث في عملية التوظيف؟

فيديو: ماذا يحدث في عملية التوظيف؟
فيديو: HR- The Recruitment Process - خطوات عملية التوظيف 2024, ديسمبر
Anonim

توظيف هو معالجة لإيجاد وجذب الموارد المحتملة لملء الوظائف الشاغرة في المنظمة. عملية التوظيف هو معالجة تحديد الوظائف الشاغرة ، وتحليل متطلبات الوظيفة ، ومراجعة الطلبات ، والفرز ، واختيار القائمة المختصرة واختيار المرشح المناسب.

وبالمثل ، ما هي المراحل الخمس لعملية التوظيف؟

توظيف بالعودة الى معالجة تحديد واستقطاب الباحثين عن عمل لبناء قاعدة من المتقدمين للوظائف المؤهلين. ال معالجة يشمل خمسة ذات صلة مراحل ، أي (أ) التخطيط ، (ب) تطوير الإستراتيجية ، (ج) البحث ، (د) الفحص ، (هـ) التقييم والتحكم.

وبالمثل ، ما هي المدة التي تستغرقها عملية التوظيف؟ المتوسط عملية التوظيف حاليا يأخذ حوالي 23 يومًا. تتبع معظم المقابلات هذه الأيام سؤالًا وجوابًا قياسيًا معالجة . ومع ذلك ، منذ عام 2010 ، تم الإبلاغ عن حدوث زيادة كبيرة في الطريقة التي يستخدم بها أصحاب العمل طرق الفحص.

وبالمثل يُسأل ، ما هي عملية التجنيد خطوة بخطوة؟

يجب أن يتضمن التوظيف الخطوات التالية:

  1. الخطوة 1 - قبل البدء في البحث.
  2. الخطوة الثانية - إعداد الوصف الوظيفي والملف الشخصي.
  3. الخطوة 3 - البحث عن المرشحين.
  4. الخطوة 4 - إدارة عملية التقديم.
  5. الخطوة 5 - اختيار المرشحين.
  6. الخطوة 6 - تحديد الموعد.
  7. الخطوة 7 - الحث.

ما هي عملية التوظيف في الموارد البشرية؟

توظيف بالعودة الى معالجة البحث عن موظفين محتملين والتأثير عليهم للعمل في مؤسستهم. الغرض من عملية التوظيف هو العثور على الأفراد الموهوبين والمؤهلين لنمو وتطوير مؤسستهم.

موصى به: