هل يجب دفع أجور الموظفين مقابل الاتصال؟
هل يجب دفع أجور الموظفين مقابل الاتصال؟

فيديو: هل يجب دفع أجور الموظفين مقابل الاتصال؟

فيديو: هل يجب دفع أجور الموظفين مقابل الاتصال؟
فيديو: الجبوري على خط ازمة الدولار قد تعجز الميزانية عن دفع رواتب الموظفين 2024, شهر نوفمبر
Anonim

بموجب قانون معايير العمل العادلة ، على مكالمة ساعات قد تعتبر أو لا تعتبر ساعات عمل. إذا تم تشغيل- مكالمة ساعات تعد بمثابة ساعات عمل ، تحتاج إلى ذلك يدفع لك الموظفين على- مكالمة زمن. إذا تم تشغيل- مكالمة ساعات لا تعتبر ساعات عمل لك فعل لا داعي لذلك يدفع لك الموظفين بينما هم ينتظرون.

وبالمثل ، هل يجب أن أتقاضى أجرًا إذا كنت تحت الطلب؟

لو الجواب نعم، لو يتمتع الموظفون عمومًا بحرية القدوم والذهاب إلى- مكالمة الوقت ، ثم لا يتم اعتبارهم في الخدمة ويحتاجون فقط إلى ذلك دفع عن الوقت الذي يقضيه العمل بالفعل. أنهم يجب يكون دفع لوقتهم مكالمة.

ثانيًا ، كيف تدفع للموظفين عند الطلب؟ كما هو الحال مع أي غير معفي الموظف ، يتطلب القانون الفيدرالي ما يلي- مكالمة ، غير معفى الموظفين يجب أن يتم تعويضه عند أو أعلى من الحد الأدنى للأجور ويجب أن يكون كذلك دفع العمل الإضافي لجميع ساعات العمل التي تزيد عن 40 ساعة في أي أسبوع عمل معين. أيضًا ، يجب على أصحاب العمل التأكد من مراجعة قوانين الولاية المتعلقة بالحد الأدنى للأجور والعمل الإضافي.

إلى جانب ما ورد أعلاه ، ما المبلغ الذي تدفعه مقابل الاتصال؟

قد يكون الموظفون على مكالمة لمدة أسبوع كل شهر. هم انهم دفع 2.50 دولارًا للساعة مقابل مكالمة ساعات وفقًا لاتفاقية مفاوضة جماعية. أنت نطلب أن نفترض لغرض هذا الرد أن - مكالمة التعويض ليس كذلك يدفع لساعات عمل تحت FLSA.

هل يجري تحت الطلب يصنف على أنه عمل؟

الوقت الذي يقضيه في مكالمة "من قبل العمال أو الموظفين الذين يؤدون واجباتهم خارج مكان عملهم هو أن يكون تحسب " عمل time '- حتى لو لم يشارك العامل بنشاط الشغل في ذلك الوقت - وجدت محكمة العدل التابعة للاتحاد الأوروبي (CJEU) في قضية جديدة.

موصى به: