كيف تقوم بتضمين ثقافة الامتثال؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

هنا نلقي نظرة على كيفية التأكد من تضمين الامتثال والحوكمة الرشيدة في ثقافة شركتك

1. صنع الامتثال مدمج ، غير مثبت بمسامير.
2. التأكد من الامتثال والإبداع لا يُنظر إليهما على أنهما متعارضان.
3. جعل الجميع مسؤولين عن الامتثال .
4. تشجيع الانفتاح والصدق.

وبالمثل ، يتساءل الناس ، ما هي ثقافة الامتثال؟

متوفر على موقع الشركة على الويب ، ينص على ما يلي: "أ ثقافة الامتثال يتجاوز التدريب المفروض مرة في السنة ، فهو يدمج الامتثال في سير العمل اليومي ويضع الأساس والتوقعات للسلوك الفردي عبر المؤسسة"

بعد ذلك ، السؤال هو ، كيف تنشئ ثقافة الأخلاق والامتثال؟ كيفية تنفيذ مدونة الأخلاق والامتثال

1. يجب كتابتها. خذ هذه النقطة الأولى على أنها "القاعدة الذهبية" لمدونة أخلاقيات العمل في المكتب.
2. ترشيح شخص مسؤول عن الإشراف عليها.
3. مراقبة ومعالجة أي مشاكل بسرعة.
4. لديك نهج اتصال متسق وواضح.

بهذه الطريقة ، كيف تروج لثقافة الامتثال؟

فيما يلي 3 نصائح فعالة لتعزيز ثقافة الامتثال الإيجابية في مكان العمل

1. تعزيز ثقافة شاملة وآمنة في مكان العمل. وفقًا لمسح حديث ، تعرض موظف واحد من كل 5 موظفين لسوء المعاملة في العمل.
2. تحديد سياسات الشركة بوضوح.
3. حافظ على الأولويات في المنظور.

لماذا يعد الامتثال مهمًا في الثقافة؟

قوي ثقافة الامتثال , ضروري من أجل النجاح من أجل جذب أكبر عدد ممكن من الموظفين ، يجب على أصحاب العمل مراعاة ما يريده موظفوهم ، وما الذي يجعلهم راضين عن دورهم ، وما الذي يدفعهم للقيام بعمل جيد. هذا يساعد على بناء حضاره من الامتثال.