كيف تنشئ ثقافة عالية الأداء؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

كيف تصنع ثقافة عالية الأداء

1. توضيح القيم وتوصيلها كل يوم. القيمة المضافة لأنشطتك تجعل الشركة مكانًا أفضل للعمل وأكثر ربحية.
2. عزز السلوك الإيجابي.
3. شجع الاتصالات المفتوحة.
4. تمكين الموظف.
5. جمع الملاحظات.
6. ركز على ما يهم.

إلى جانب ذلك ، ما هي ثقافة الأداء العالي؟

عالي - ثقافات الأداء تتكون من الأفراد الذين يمتلكون القدرة على اتخاذ القرارات الرئيسية وامتلاك تلك القرارات ، مما يؤدي إلى زيادة المشاركة.

وبالمثل ، ما هي الصفات الشخصية التي ستجلبها للحفاظ على ثقافة عالية الأداء؟ 10 صفات للثقافات عالية الأداء

• تبني عقلية التغيير.
• تطوير قادة أقوياء.
• تمكين الناس من اتخاذ القرارات.
• اعتماد استراتيجية التحسين المستمر.
• ضع قيمًا أساسية ذات مغزى.
• تطوير عقلية التوجيه.
• تعزيز التدريب والتطوير.
• تبادل المعلومات.

إلى جانب ذلك ، لماذا تعتبر ثقافة الأداء العالي مهمة؟

لا يؤدي هذا إلى بناء الولاء والمساءلة عبر المؤسسة فحسب ، بل إنه يلهم أيضًا الموظفين ليكونوا في أفضل حالاتهم. خلق شيء حضاره المبني على المساءلة والشفافية والقيم الثقافية القوية يمكن أن يمنح الشركات ميزة تنافسية وتطوير عالي - ثقافة الأداء.

ما هي خصائص ثقافة الأداء العالي؟

الخصائص الأربع لثقافة عالية الأداء

• تشمل المصطلحات التي نضعها تحت مظلة القدرة على التكيف السرعة والمرونة والاستجابة.
• في بيئة الأعمال الحالية ، الشركات التي تفوز هي تلك التي تتصرف - وليست تلك الشركات الغارقة في وضع إستراتيجيات لا نهاية لها.
• تتمتع المنظمات الفائزة بالاستمرارية والنزاهة التنظيمية.