ماذا تفهم عن إدارة الموارد البشرية؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

ادارة الموارد البشرية ( إدارة الموارد البشرية ) هي ممارسة التجنيد والتوظيف والنشر و إدارة موظفي المنظمة. إدارة الموارد البشرية غالبا ما يشار إليه إلى ببساطة الموارد البشرية ( الموارد البشرية ). كما هو الحال مع الأصول التجارية الأخرى ، فإن الهدف هو إلى الاستخدام الفعال للموظفين ، والحد من المخاطر وتعظيم العائد على الاستثمار (ROI).

بعد ذلك ، قد يسأل المرء أيضًا ، ما الذي تفهمه إدارة الموارد البشرية لشرح الوظيفة المختلفة لإدارة الموارد البشرية؟

ادارة الموارد البشرية هو المهام إلادارية تهتم بالتوظيف والتحفيز والحفاظ على القوى العاملة في المنظمة. ادارة الموارد البشرية يتعامل مع القضايا المتعلقة بالموظفين مثل التوظيف والتدريب والتطوير والتعويض والتحفيز والتواصل والإدارة.

يمكن للمرء أن يتساءل أيضا ، ما هي إدارة الموارد البشرية وأهميتها؟ ادارة الموارد البشرية يتعامل مع القضايا المتعلقة بالتعويضات والأداء إدارة ، التطوير التنظيمي ، السلامة ، العافية ، الفوائد ، تحفيز الموظفين ، التدريب وغيرها. إدارة الموارد البشرية يلعب استراتيجية وظيفة في إدارة الناس وثقافة مكان العمل والبيئة.

في المقابل ، ماذا تفهم عن الموارد البشرية؟

الموارد البشرية ( الموارد البشرية ) هو القسم داخل العمل المسؤول عن جميع الأشياء المتعلقة بالعاملين. ويشمل ذلك التوظيف والتدقيق والاختيار والتوظيف والإعداد والتدريب والترقية والدفع وفصل الموظفين والمقاولين المستقلين. الموارد الأخرى ببساطة لا تملك هذه القدرة.

ما هي إدارة الموارد البشرية وشرح وظيفة إدارة الموارد البشرية؟

ادارة الموارد البشرية هو وظيفة داخل منظمة تركز بشكل أساسي على توظيف وإدارة وتوفير إرشادات للقوى العاملة في الشركة. هذا الجديد وظيفة إدارة الموارد البشرية يتضمن إدارة الموارد البشرية المقاييس والقياسات والتوجه الاستراتيجي لعرض القيمة.