ما هي أفضل ممارسات الموارد البشرية في الهند؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

سياسات الموارد البشرية في الهند: أفضل 10 ممارسات لأصحاب العمل

• الفصل من العمل.
• إجازة الأمومة والأبوة.
• منع التحرش الجنسي في مكان العمل.
• العطل الرسمية وأسابيع العمل.
• البنود المقيدة في عقود العمل.
• صندوق الإكراميات والادخار.
• تأثير الرقمنة.
• ثقافة العمل التكيفية.

بعد ذلك ، قد يتساءل المرء أيضًا ، ما هي أفضل ممارسات الموارد البشرية؟

فيما يلي أهم عشر ممارسات للموارد البشرية يمكن أن تساعدك في تحقيق أهدافك التنظيمية كل عام

• مكان عمل آمن وصحي وسعيد.
• فتح أسلوب إدارة الكتاب.
• المكافآت المرتبطة بالأداء.
• 360 درجة نظام التغذية الراجعة لإدارة الأداء.
• نظام تقييم عادل.
• مشاركة المعرفة.
• تسليط الضوء على فناني الأداء.

بالإضافة إلى ذلك ، ما هي سياسات الموارد البشرية الرئيسية؟ يجب أن يكون لديك 15 سياسات ونماذج الموارد البشرية

• في الإرادة التوظيف.
• مناهضة التحرش وعدم التمييز.
• تصنيفات التوظيف.
• فوائد الإجازة والإجازة.
• فترات الوجبة والاستراحة.
• ضبط الوقت والدفع.
• السلامة والصحة.
• سلوك الموظف وحضوره والالتزام بالمواعيد.

ما هي الشركة التي لديها أفضل ممارسات الموارد البشرية؟

تطبق العديد من الشركات في الولايات المتحدة أفضل ممارسات الموارد البشرية ؛ عملك في شركة جيدة جدا

• شركة FedEx. FedEx Corporation هي شركة لها سجل حافل بالنجاح.
• منتجات سيج
• مجموعة صحيح.
• ايلين فيشر.
• AMX.
• شركة هيلكورب للطاقة.

ما هي سياسات الموارد البشرية في الهند؟

قائمة سياسات وإجراءات الموارد البشرية في الهند هي:

• سياسة التعويض.
• سياسة الحضور.
• سياسة الإنهاء والتوظيف.
• سياسة خاصة.
• سياسة معلومات الموظف.
• سياسة قواعد السلوك.
• سياسة السرية.
• سياسة تضارب المصالح.