![ما هي حدود بطاقة الأداء المتوازن؟ ما هي حدود بطاقة الأداء المتوازن؟](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/14052738-what-are-the-limitations-of-balanced-scorecard-j.webp)
2025 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2025-01-22 15:51
ومع ذلك ، فإن أنظمة بطاقة الأداء المتوازن ليست مثالية ولها بعض العيوب
- استثمار الوقت والتكلفة المالية. بطاقة التهديف المتوازن تتطلب الأنظمة استثمارًا كبيرًا.
- قبول أصحاب المصلحة والاستخدام.
- التوجه الاستراتيجي والتخطيط المتري.
- تجميع البيانات وتحليلها.
- قلة التركيز الخارجي.
أيضا ، ما هي مزايا استخدام بطاقة الأداء المتوازن؟
7 مزايا بطاقة الأداء المتوازن
- أفضل التخطيط الاستراتيجي.
- تحسين الاتصال الاستراتيجي والتنفيذ.
- مواءمة أفضل للمشاريع والمبادرات.
- معلومات إدارة أفضل.
- تحسين تقارير الأداء.
- محاذاة تنظيمية أفضل.
- عملية محاذاة أفضل.
ما هي المناظير الأربعة المستخدمة في بطاقة الأداء المتوازن؟ وأشار هانسن وموين إلى بطاقة التهديف المتوازن باعتباره "نظام محاسبة المسؤولية القائم على الاستراتيجية" الذي يترجم مهمة واستراتيجية المنظمة إلى أهداف وتدابير تشغيلية لـ أربعة مختلف توقعات - وجهات نظر : المالية إنطباع ، الزبون إنطباع ، العملية إنطباع
فيما يتعلق بهذا ، لماذا تفشل بطاقات الأداء المتوازن؟
بطاقة الأداء المبادرات يفشل إلى حد كبير لأنهم لا يستخدمون امتداد بطاقة الأداء كأداة تدريب ، يجب عليهم ذلك. يجب على المديرين استخدامه كنقطة انطلاق لتطوير خطط تكتيكية تضمن النجاح لكل موظف ، ثم مراجعة الأداء مقابل بطاقة الأداء غالبًا (أي ربع سنوي).
ما هي السمات الرئيسية لبطاقة الأداء المتوازن؟
الخصائص الهامة التي تحدد بطاقة الأداء المتوازن هي:
- تركيزها على جدول الأعمال الاستراتيجي للمنظمة / الائتلاف المعني ؛
- مجموعة مركزة من القياسات لمراقبة الأداء مقابل الأهداف ؛
موصى به:
ما اسم المعايير التي تبحث في معايير التميز في الأداء لتحسين الأداء العام؟
![ما اسم المعايير التي تبحث في معايير التميز في الأداء لتحسين الأداء العام؟ ما اسم المعايير التي تبحث في معايير التميز في الأداء لتحسين الأداء العام؟](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13861484-what-is-the-name-of-the-criteria-that-looks-at-performance-excellence-criteria-to-improve-overall-performance-j.webp)
معايير التميز في الأداء - أو نموذج CPE - يتكون من عدة مكونات رئيسية: القيادة؛ التحليل وإدارة المعرفة ؛ تخطيط استراتيجي؛ التركيز على العملاء؛ القياس ، تركيز القوى العاملة ؛ تركيز العمليات وأخيرًا أهمية النتائج
ما هو منظور العميل في بطاقة الأداء المتوازن؟
![ما هو منظور العميل في بطاقة الأداء المتوازن؟ ما هو منظور العميل في بطاقة الأداء المتوازن؟](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13920695-what-is-customer-perspective-on-balanced-scorecard-j.webp)
منظور العميل داخل بطاقة الأداء المتوازن - BSC باختصار ، يمكّن المؤسسات من استهداف قطاعات السوق التي اختاروا النجاح فيها. ومع ذلك ، فقد أكدت الاتجاهات السلوكية للعملاء تدريجياً على ضرورة فهم ما يحتاجه العملاء
ما هي معادلة سعر الفائدة المتوازن؟
![ما هي معادلة سعر الفائدة المتوازن؟ ما هي معادلة سعر الفائدة المتوازن؟](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13934568-what-is-the-equilibrium-interest-rate-formula-j.webp)
حساب سعر الفائدة المتوازن. حيث Md هو الطلب على النقود بالدولار ، و r هو معدل الفائدة (10٪ معدل الفائدة = r = .1) ، و Y هو الدخل القومي. افترض أن Y هي في البداية 1،000،000
ما هي بطاقة الأداء المتوازن PPT؟
![ما هي بطاقة الأداء المتوازن PPT؟ ما هي بطاقة الأداء المتوازن PPT؟](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/14038377-what-is-balanced-scorecard-ppt-j.webp)
بطاقة الأداء المتوازن عبارة عن نظام تخطيط وإدارة استراتيجي يتم استخدامه على نطاق واسع في الأعمال والصناعة ، والمنظمات الحكومية وغير الربحية في جميع أنحاء العالم لمواءمة أنشطة الأعمال مع رؤية واستراتيجية المنظمة ، وتحسين الاتصالات الداخلية والخارجية ، ومراقبة التنظيم
ما هي بطاقة الأداء المتوازن في الرعاية الصحية؟
![ما هي بطاقة الأداء المتوازن في الرعاية الصحية؟ ما هي بطاقة الأداء المتوازن في الرعاية الصحية؟](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/14150414-what-is-a-balanced-scorecard-in-healthcare-j.webp)
تُستخدم بطاقات الأداء المتوازن (BSCs) في الرعاية الصحية لسرد نتائج تقديم خدمات الرعاية الصحية كنهج مستمر لتحسين الجودة. تمت مناقشة BSC لأول مرة كأداة لاستخدامها في صيدلية النظام الصحي كطريقة لإثبات قيمة الصيدلة في تلبية مقاييس الأداء الرئيسية