جدول المحتويات:

ما هو تعريف الاستقطاب والاختيار؟
ما هو تعريف الاستقطاب والاختيار؟

فيديو: ما هو تعريف الاستقطاب والاختيار؟

فيديو: ما هو تعريف الاستقطاب والاختيار؟
فيديو: ادارة الموارد البشرية التوظيف الاستقطاب والاختيار والتعيين 2024, مارس
Anonim

التوظيف والاختيار هي عملية تحديد الحاجة إلى وظيفة ، تعريف متطلبات الوظيفة وصاحب الوظيفة والإعلان عن الوظيفة واختيار الشخص الأنسب للوظيفة.

الى جانب ذلك ، ما هو التوظيف والاختيار؟

التوظيف والاختيار . توظيف هي عملية تحديد أن المنظمة تحتاج إلى توظيف شخص ما حتى النقطة التي وصلت فيها نماذج الطلبات للمنصب إلى المنظمة. اختيار ثم يتكون من العمليات المتضمنة في اختيار مرشح مناسب من المتقدمين لملء وظيفة.

ثانيًا ، ما سبب أهمية عملية التوظيف والاختيار؟ عملية التوظيف والاختيار في المنظمة الأهمية من أجل جذب قوة عاملة فعالة. كما أنه يساعد في إنشاء مجموعة من الموظفين المحتملين للمؤسسة حتى تتمكن الإدارة من اختيار المتقدم المناسب للوظيفة المناسبة.

بهذه الطريقة ، ماذا تقصد بمصطلح التوظيف؟

توظيف يشير إلى العملية الشاملة لجذب واختيار وتعيين المرشحين المناسبين للوظائف (سواء الدائمة أو المؤقتة) داخل المنظمة.

ما هي المراحل السبع للتجنيد؟

7 خطوات للتوظيف الفعال

  • الخطوة 1 - قبل البدء في البحث.
  • الخطوة الثانية - إعداد الوصف الوظيفي والملف الشخصي.
  • الخطوة 3 - البحث عن المرشحين.
  • الخطوة 4 - إدارة عملية التقديم.
  • الخطوة 5 - اختيار المرشحين.
  • الخطوة 6 - تحديد الموعد.
  • الخطوة 7 - الحث.

موصى به: