جدول المحتويات:

كيف أكتب سياسة BYOD؟
كيف أكتب سياسة BYOD؟

فيديو: كيف أكتب سياسة BYOD؟

فيديو: كيف أكتب سياسة BYOD؟
فيديو: BYOD 2024, شهر نوفمبر
Anonim

8 خطوات للتنفيذ الناجح لسياسة BYOD:

  1. تقرر ما إذا كان BYOD مناسب لمؤسستك.
  2. قم بإنشاء ملف سياسات على الورق قبل وضعه في الأنظمة.
  3. حدد نطاق الأجهزة المقبولة.
  4. بيانات الشركة والبيانات الشخصية منفصلة.
  5. خطة لحماية البيانات الشخصية للموظفين.
  6. قم بإعداد عملية مراقبة استخدام البيانات.
  7. تبسيط عملية التسجيل.

وبالمثل ، يتساءل الناس ، ما الذي يجب أن تتضمنه سياسة BYOD؟

لك يجب أن تكون سياسة BYOD معالجة ما يحدث عندما يغادر الموظف الشركة أو يتم إنهاؤه. هو - هي يجب أيضا يشمل الإجراءات التي سيتم اتخاذها في حالة فقد الجهاز. من الضروري أن تحتفظ الشركات بالحق في مسح جميع البيانات من الجهاز عن بُعد في أي من هذه السيناريوهات.

بالإضافة إلى ذلك ، ماذا يعني BYOD؟ اجلب جهازك الخاص

وبالمثل ، يسأل الناس ، ما هي عيوب BYOD؟

عيوب BYOD

  • حماية. هذا هو الشاغل الأكبر ، ومن المتوقع أن ينمو.
  • إجراءات الخروج. بالإضافة إلى ذلك ، يجب مسح أي مستندات أو بيانات عمل من معدات الموظف في حالة مغادرته الشركة.
  • الدعم. قضايا الدعم هي مصدر قلق إضافي.

هل BYOD فكرة جيدة؟

يمكن أن يساعد السماح لموظفيك باستخدام تقنية مألوفة في توظيف العمال السعداء والاحتفاظ بهم. زيادة الإنتاجية: BYOD يمنح الموظفين وصولاً مرنًا إلى بيانات الشركة والتطبيقات والملفات المشتركة. توفير التكاليف: توفر الشركات المال من خلال عدم الاضطرار إلى شراء أجهزة محمولة أو تدريب الموظفين على كيفية استخدامها.

موصى به: