ما هو أخصائي الموارد البشرية مقابل الاختصاصي؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

الفرق الأساسي بين الاثنين هو أن اخصائي الموارد البشريه لديه قاعدة معرفية عامة تغطي مجموعة واسعة من المجالات في حين أن أخصائي موارد بشرية لديه مستوى عميق من المعرفة في واحد.

إذن ، ما هو أخصائي الموارد البشرية؟

دور الموارد البشرية ( الموارد البشرية ) متخصص هو توظيف ودعم وتدريب وتعيين موظفي الشركة. اعتمادًا على حجم الشركة ، قد يكون لقسم الموارد البشرية عدة أقسام المتخصصين لأداء مهام محددة بما في ذلك الإشراف على مراجعات الأداء والحفاظ على سجلات الموظفين.

بجانب ما سبق ، ما هو الفرق بين مدير الموارد البشرية واختصاصي الموارد البشرية؟ هناك واضح جدا الفرق بين ا اخصائي الموارد البشريه و مدير تنفيذي في الموارد البشرية . ال اخصائي الموارد البشريه عادة ما تكون مسؤولة عن رعاية الأنشطة الإدارية اليومية أثناء مدير تنفيذي في الموارد البشرية هي المسؤولة عن ضمان أن كل وظيفة في الموارد البشرية يتم إجراء القسم بشكل لا تشوبه شائبة.

يجب أن تعرف أيضًا ، ما هو الفرق بين الوظيفة العامة والوظيفة التي تتطلب أخصائيًا؟

الموارد البشرية العموميين عادة ما يكون روتينًا يوميًا متنوعًا يستوجب منهم لأداء الكثير وظيفة مختلفة واجبات الموارد البشرية المتخصصين عادة ما تكون واضحة المعالم مهنة دور مشابه كل يوم.

ما هي الوظائف السبع للموارد البشرية؟

فيما يلي سبعة من أهم وظائف الموارد البشرية في شركات التصنيع:

1. اكتساب / توظيف المواهب.
2. إدارة التعويضات.
3. إدارة الفوائد.
4. التدريب والتطوير.
5. تقييم الأداء والإدارة.
6. الموظف وعلاقات العمل.
7. إدارة الامتثال.