كيف يؤثر دوران الموظفين على الشركة؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

هو - هي يؤثر إنتاجية

الموظف يمكن أن تتأثر الإنتاجية والأداء العام للشركة سلبًا عندما يكون هناك ارتفاع دوران الموظفين . لذلك ، عالية دوران الموظفين يعني وجود الكثير من عديمي الخبرة الموظفين ، الأمر الذي سيؤدي في النهاية إلى انخفاض الموظف إنتاجية

علاوة على ذلك ، ما هو تأثير دوران الموظفين؟

تأثير من دوران على جوانب الإيرادات التي تساهم في ذلك تشمل نفقات التوظيف وتدريب العمالة والمبيعات المفقودة والإنتاجية. من الواضح أن الإيرادات تأثير يمكن أن يكون أعلى بكثير حسب الصناعة ، الموظفين المنصب والأجر. إذا تم دفع حزمة مكافأة نهاية الخدمة ، فهذه مصاريف بدون عائد على الاستثمار.

قد يتساءل المرء أيضًا ، ما الذي يسبب دوران الموظفين وتأثيره على المنظمة؟ أسباب دوران العمالة مشترك سبب دوران يكمن في الأجور والمزايا. إذا كانت الشركة تدفع باستمرار أسعارًا أقل من القياسية ، فقد يأتي الأشخاص إلى الشركة للحصول على خبرة كافية حتى يتمكنوا من الانتقال إلى شركة حيث يوجد رواتب ومزايا أفضل.

هنا ، لماذا يمثل دوران الموظفين مشكلة للأعمال؟

دوران يضر بك عمل بسبب تكاليف استئجار جديدة الموظفين ؛ فقدان المدربين الموظفين ؛ فقدان الذاكرة والقدرات المؤسسية ؛ خسارة عمل السمعة وفقدان الإنتاجية.

هل معدل الدوران المنخفض جيد للشركة؟

الميزة الأساسية لامتلاك معدل دوران منخفض هو أنه يحفظ أ شركة أ رائعة التعامل على نفقات الموارد البشرية. تكاليف مقابلات الخروج مع الموظفين المغادرين ، وتكاليف تعيين مساعدة مؤقتة قبل تعيين جديد ، وتكاليف جذب الموظفين الجدد والاحتفاظ بهم ، وتكاليف تدريب الموظفين الجدد كلها أمور شائعة دوران.