ما هو أسلوب القيادة التحويلي؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

القيادة التحويلية هي نظرية قيادة اين ا زعيم يعمل مع فرق لتحديد التغيير المطلوب ، وخلق رؤية لتوجيه التغيير من خلال الإلهام ، وتنفيذ التغيير جنبًا إلى جنب مع الأعضاء الملتزمين في المجموعة ؛ إنه جزء لا يتجزأ من المجموعة الكاملة قيادة نموذج.

وعليه ، ما هي الأنواع الأربعة للقيادة التحويلية؟

يوجد أربعة المكونات الرئيسية ل القيادة التحويلية : التفكير الفردي ، التحفيز الفكري ، الدافع الملهم ، التأثير المثالي.

تعرف أيضًا ، ما هي العوامل الثلاثة للقيادة التحويلية؟ هناك أربعة عوامل للقيادة التحويلية ، (تُعرف أيضًا باسم "العناصر الأربعة"): التأثير المثالي ، والإلهام التحفيز والتحفيز الفكري والفرد الاعتبار . ستتم مناقشة كل عامل لمساعدة المديرين على استخدام هذا النهج في مكان العمل.

وفقًا لذلك ، ما هي خصائص القائد التحويلي؟

فيما يلي بعض خصائص القادة التحوليين

• ابق على غرورهم تحت السيطرة.
• الإدارة الذاتية.
• القدرة على تحمل المخاطر الصحيحة.
• اتخذ قرارات صعبة.
• شارك الوعي التنظيمي الجماعي.
• ملهم.
• استمتِع بالأفكار الجديدة.
• القدرة على التكيف.

كيف تستخدم القيادة التحويلية؟

يمكنك أن تصبح قائدًا تحويليًا باتباع الخطوات التالية:

1. خلق رؤية ملهمة للمستقبل.
2. تحفيز الناس على المشاركة في الرؤية وتقديمها.
3. إدارة إيصال الرؤية.
4. قم ببناء علاقات أقوى من أي وقت مضى وقائمة على الثقة مع موظفيك.