ما هي عملية التطوير التنظيمي؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

ال عملية التطوير التنظيمي هو نموذج بحث عملي مصمم لفهم المشكلات المعروفة ، وتحديد أهداف قابلة للقياس ، وتنفيذ التغييرات ، وتحليل النتائج. التطوير التنظيمي كان شيئًا أخذته العديد من الشركات على محمل الجد منذ ثلاثينيات القرن العشرين على الأقل.

علاوة على ذلك ، ما هي الخطوة الأولى في التطوير التنظيمي؟

ال الخطوة الأولى في ال التطوير التنظيمي عملية تحديد المشاكل التي يمكن أن تتداخل معها التنظيمية فعالية. يلاحظ HR People أنه "يمكن أن يبدأ أيضًا عندما يكون لدى القيادة رؤية لطريقة أفضل وتريد تحسين منظمة . " هذه خطوة يتضمن أيضًا فهم الأسباب.

بالإضافة إلى ذلك ، ما هي أمثلة التطوير التنظيمي؟ تختلف أمثلة التطوير التنظيمي حسب الصناعة والأعمال.

• إنشاء نظام إدارة المشاريع.
• تجديد رسالة التسويق.
• تطوير تدريب خدمة العملاء.
• تحسين العلاقات المجتمعية.
• إزالة خط الإنتاج.

بعد ذلك ، قد يتساءل المرء أيضًا ، ما هي المراحل الخمس للتطوير التنظيمي؟

خمسة نمو مراحل يمكن ملاحظتها: الولادة والنمو والنضج والانحدار والنهوض. قاموا بتتبع التغييرات في التنظيمية الهيكلية والعمليات الإدارية مع تقدم الأعمال من خلال النمو مراحل.

ماذا يشمل التطوير التنظيمي؟

التطوير التنظيمي يتضمن قسم الموارد البشرية تغييرات وتحسين العمليات والهياكل التي تشكل جزءًا من مسؤولية الموارد البشرية. هؤلاء يشمل العمليات والأنظمة المتعلقة بإدارة الأداء وإدارة المواهب والتنوع وصحة الموظفين وما إلى ذلك.