ما هي الفروع المختلفة للموارد البشرية؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

خمسة تخصصات موارد بشرية متنامية

• مديري التعويضات والمزايا.
• أخصائيو التدريب والتطوير.
• توظيف، تجنيد والمتخصصين في التنسيب.
• محللو نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).
• مديري خطة مساعدة الموظفين.

علاوة على ذلك ، ما هي المجالات الخمسة الرئيسية للموارد البشرية؟

باختصار ، تندرج أنشطة الموارد البشرية في المجالات الخمسة التالية جوهر الوظائف: التوظيف والتطوير والتعويض والسلامة والصحة وعلاقات الموظفين والعمل. داخل كل من هؤلاء جوهر المهام، الموارد البشرية تجري مجموعة متنوعة من الأنشطة.

قد يتساءل المرء أيضًا ، ما هي مجالات الموارد البشرية؟ المجالات الوظيفية الموارد البشرية . بالنسبة لأولئك الذين ليسوا على دراية بالمجالات الوظيفية ، فإنهم يشملون: التوظيف والتوظيف ، والمزايا ، والتعويضات ، وعلاقات الموظفين ، الموارد البشرية الامتثال والتصميم التنظيمي والتدريب والتطوير ، الموارد البشرية نظم المعلومات (H. R. I. S) وكشوف المرتبات.

وبالمثل ، كم عدد أنواع الموارد البشرية الموجودة؟

خارج التعويضات والمزايا ، هناك حقا ثلاثة فقط أنواع الموارد البشرية المهنيون: مخططو الحفلات والمحامون ورجال الأعمال.

ماذا تفعل الموارد البشرية طوال اليوم؟

الموارد البشرية المتخصصون مسؤولون عن التوظيف والفرز والمقابلات ووضع العمال. يمكنهم أيضًا التعامل مع علاقات الموظفين وكشوف المرتبات والمزايا والتدريب. الموارد البشرية يقوم المديرون بتخطيط وتوجيه وتنسيق الوظائف الإدارية للمنظمة.