جدول المحتويات:

ما هو نهج شطيرة للتغذية الراجعة؟
ما هو نهج شطيرة للتغذية الراجعة؟

فيديو: ما هو نهج شطيرة للتغذية الراجعة؟

فيديو: ما هو نهج شطيرة للتغذية الراجعة؟
فيديو: هاشمال | ما معنى التغذية الراجعة وما هي أهميتها ومدى تأثيرها في العمل 2024, يمكن
Anonim

ملاحظات ساندويتش & الفوائد المزعومة

ال ردود الفعل شطيرة يتكون الأسلوب من الثناء متبوعًا بالتصحيح استجابة متبوعًا بمزيد من الثناء. وبعبارة أخرى ، فإن ردود الفعل شطيرة تتضمن الطريقة مناقشة التصحيحية استجابة هذا "محصور" بين طبقتين من المديح.

وبالمثل ، يسأل الناس ، ما هي شطيرة التغذية الراجعة ولماذا تكون مفيدة؟

ال شطيرة ردود الفعل هي إحدى طرق تنظيم ملفات استجابة لذلك فهي أكثر توازناً وأسهل في التسليم. من خلال تقديم "الحفاظ على السلوكيات" أو الثناء ، في نفس الوقت الذي تقدم فيه "تغيير السلوكيات" أو النقد ، فإنك تثبت للموظفين أنك ترى نقاط قوة في الأداء بالإضافة إلى عجز في الأداء.

ما هو نموذج التغذية الراجعة؟ بندلتون نموذج التغذية الراجعة يشجع الشخص المتلقي استجابة لتكون مشاركًا نشطًا. يسمح بالتأمل الذاتي أثناء العملية وليس بعدها. تأكد من رغبة الموظف وأنه جاهز لذلك استجابة . دع الموظف يعطي تعليقات / خلفية عن السلوك أو الموقف الذي تمت ملاحظته.

بهذه الطريقة ، لماذا أسلوب التغذية الراجعة الشطيرة غير فعال؟

فكرة للتأثير: الإطراء شطائر من السهل رصدها على أنها غير أصيلة ؛ ال تقنية التغذية الراجعة للساندويتش غير فعالة . الثناء الذي يتبعه النقد يقوض الأثر الإيجابي للثناء ويضعف التصحيحي ردود الفعل الدلالة.

ما هي أنواع التغذية الراجعة؟

هناك أربعة أنواع من الملاحظات البناءة:

  • ردود الفعل السلبية - تعليقات تصحيحية حول السلوك السابق.
  • ردود فعل إيجابية - تأكيد التعليقات حول السلوك السابق.
  • تغذية سلبية للأمام - تعليقات تصحيحية حول الأداء المستقبلي.
  • تغذية موجبة إلى الأمام - تأكيد التعليقات حول السلوك المستقبلي.

موصى به: