كيف تتغلب على 5 اختلالات للفريق؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

1. بناء الثقة. التغلب على خلل وظيفي # 1 - غياب الثقة.
2. الصراع الرئيسي. التغلب على اختلال وظيفي # 2 - الخوف من الصراع.
3. حقق الالتزام. التغلب على خلل # 3 - عدم الالتزام.
4. احتضان المساءلة. التغلب على اختلال وظيفي # 4 - تجنب المساءلة.
5. ركز على النتائج.

وبالمثل قد يتساءل المرء ، كيف يمكنك حل فريق مختل؟

فيما يلي خمس خطوات لإخراج فريقك من هذا المكان شديد الاختلال:

1. امتلكها. إذا لم تحصل على الملكية الكاملة لإصلاح فريقك ، فلن تتحسن الأمور!
2. ادرس الحقائق وابحث عن الحقيقة.
3. ضع معايير جديدة للسلوك واتخذ قرارات صعبة.
4. احصل على الفريق على متن الطائرة.
5. لا تستسلم.

بالإضافة إلى ذلك ، ما هو السبب الرئيسي وراء فشل أعضاء الفريق في الالتزام؟ أ فريق الذي - التي يفشل في الالتزام يخلق الغموض بين فريق حول الاتجاه والأولويات ، يراقب نوافذ الفرص تغلق بسبب التحليل المفرط والتأخير غير الضروري ، يولد عدم الثقة والخوف من بالفشل ، يعيد النظر في المناقشات والقرارات مرارًا وتكرارًا ، ويشجع على التخمين الثاني بين فريق

بعد ذلك ، السؤال هو ، كيف تتغلب على الخوف من الصراع في الفريق؟

فيما يلي خمس نصائح قدمتها للعملاء عندما يجدون أنفسهم يتجنبون الصراع:

1. اعلم أن كونك لطيفًا هو استراتيجية عفا عليها الزمن.
2. ركز على احتياجات العمل.
3. التحدث بموضوعية وتقديم الطلبات.
4. حافظ على سلوك هادئ.
5. ابدأ بخطوات صغيرة.

ما الذي يجعل الفريق مختلاً؟

الاختلالات الخمسة لـ A. فريق هي: انعدام الثقة. الخوف من الصراع. عدم الالتزام. تجنب المساءلة.