هل الصين تدفع العمل الإضافي؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

لائحة عمل الموظف متأخر، بعد فوات الوقت في الصين يُنظر إليه عمومًا على أنه معقد. ومع ذلك ، بموجب قانون ولوائح العمل في جمهورية الصين الشعبية ، أجر العمل الإضافي محدد بوضوح: أي عمل يتجاوز 8 ساعات يجب أن يكون في كل يوم عمل عادي دفع في 1.5 مرة من الموظف المتفق عليه تعاقديًا للساعة الأجر.

علاوة على ذلك ، ما هو دفع العمل الإضافي الصيني؟

“ العمل الإضافي الصيني ، المعروف أيضًا باسم أسبوع العمل المتقلب أو معدل اليوم أو سعر القطعة يدفع الصيغة ، تشير إلى الترتيب الذي يتلقى فيه الموظف نصف المعتاد الأجر ، بدلاً من الوقت والنصف ، في أي ساعة عملت أكثر من 40 ساعة في أسبوع عمل واحد.

بعد ذلك ، السؤال هو ، من أين جاء مصطلح العمل الإضافي الصيني؟ " العمل الإضافي الصيني "هي لغة عامية العبارة يشير إلى تقلبات لوائح أسبوع العمل لقانون معايير العمل العادلة. بشكل أساسي ، تنص هذه اللوائح على أنه يمكن لصاحب العمل أن يدفع للموظف "نصف الوقت" بدلاً من "الوقت والنصف" مقابل ساعات العمل التي تزيد عن 40. وهذا بالطبع يؤدي إلى توفير كبير لأصحاب العمل.

بالإضافة إلى ذلك ، كم ساعة يعملون في الصين؟

عمل ساعات في الصين . ال صينى تنص الحكومة على خمسة أيام عمل في الأسبوع والعمل ساعة لا يزيد عن 8 ساعات يوم ولا يزيد عن 44 ساعات أسبوع في قانون العمل لجمهورية الشعبية الصين . العادية عمل الوقت بشكل عام من الاثنين إلى الجمعة ، مع عطلة السبت والأحد.

كم يتقاضى عمال المصنع رواتبهم في الصين؟

ال عمال المصنع حقق ما بين 1 و 879 و 2 ، 088 يوانًا شهريًا ، أو ما يقرب من 255 دولارًا إلى 283 دولارًا أمريكيًا ، أي سيكون يكون أقل من الحد الأدنى للأجور في بعض أجزاء من الصين . متوسط عامل التصنيع في الحضر الصين صنع مرتين كثير المال عمال المصنع ، أو ما يقرب من 4280 يوانًا شهريًا ، وفقًا للبيانات الوطنية من عام 2014.