فيديو: هل التحليل الإضافي هو نفسه تحليل CVP؟
2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13
التحليل التزايدي هل نفس تحليل CVP . التحليل التزايدي مفيد في اتخاذ القرارات. التحليل التزايدي يركز على القرارات التي تنطوي على الاختيار بين مسارات العمل البديلة. التحليل التزايدي هل نفس تحليل CVP.
هنا ، ما هو التحليل التزايدي؟
التحليل التزايدي هي تقنية صنع القرار المستخدمة في الأعمال التجارية لتحديد فرق التكلفة الحقيقي بين البدائل. يُطلق عليه أيضًا نهج التكلفة ذات الصلة ، الهامشي التحليلات ، أو التفاضلية التحليلات , تحليل تزايدي يتجاهل أي تكلفة غارقة أو تكلفة سابقة.
بعد ذلك ، السؤال هو ، كيف يختلف تحليل CVP والتحليل المتكافئ؟ تحليل CVP غالبًا ما يستخدم لتحديد الشركة استراحة - حتى نقطة . هامش المساهمة هو مبيعات الشركة مطروحًا منها نفقاتها المتغيرة. ثم قسّم التكاليف الثابتة للشركة على هامش المساهمة. هذا سوف يعطيك الشركة استراحة - حتى نقطة في إجمالي المبيعات بالدولار.
وبالمثل ، قد تسأل ، ماذا يعني تحليل CVP؟
الربح حجم التكلفة ( CVP ) التحليلات يستخدم لتحديد كيفية تأثير التغييرات في التكاليف والحجم على الدخل التشغيلي للشركة وصافي الدخل. في أداء هذا التحليلات هناك العديد من الافتراضات التي تم وضعها ، بما في ذلك: سعر البيع لكل وحدة ثابت. التكاليف المتغيرة لكل وحدة ثابتة. إجمالي التكاليف الثابتة ثابتة.
هل تحليل CVP دقيق؟
صحة . واحدة من عيوب تحليل CVP هو أنه ليس دائما دقيق . تحليل CVP تفترض التقنيات أن جميع التكاليف في الشركة ثابتة تمامًا أو متغيرة تمامًا. التكاليف الثابتة هي التكاليف التي لا تتغير مع التغيرات في الإنتاج ، مثل تكاليف الإيجار أو التأمين.
موصى به:
هل تحليل CVP دقيق؟
يمكن الاعتماد على تحليل CVP فقط إذا تم إصلاح التكاليف ضمن مستوى إنتاج محدد. من المفترض أن يتم بيع جميع الوحدات المنتجة ، ويجب أن تكون جميع التكاليف الثابتة ثابتة في تحليل CVP. افتراض آخر هو أن جميع التغييرات في النفقات تحدث بسبب التغيرات في مستوى النشاط
هل الصين تدفع العمل الإضافي؟
يُعتقد عمومًا أن تنظيم الموظف للعمل الإضافي في الصين معقد. ومع ذلك ، بموجب قانون ولوائح العمل في جمهورية الصين الشعبية ، يتم تحديد أجر العمل الإضافي بوضوح: أي عمل يتجاوز 8 ساعات في يوم العمل العادي يجب أن يُدفع بمعدل 1.5 مرة من أجر الموظف المتفق عليه تعاقديًا على أجر الساعة
كيف يعمل العمل الإضافي إذا كنت تتقاضى راتبك كل أسبوعين؟
فترات الدفع نصف الأسبوعية يجوز للموظف العمل 80 ساعة فقط في فترة الدفع ولكن لا يزال مستحقًا العمل الإضافي. على سبيل المثال ، إذا كان الموظف يعمل 45 ساعة في أسبوع واحد ولكن 35 ساعة فقط في الأسبوع التالي (إجمالي 80 في فترة الدفع) ، فسيظل من حقه 5 ساعات من العمل الإضافي (بعد أن عمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع الأول)
ما هو الضمان الإضافي في العقارات؟
ميثاق الضمانات الإضافية في حالة خرق هذا العهد أو الوعد ، يتم خرقه عندما يتم تسليم الفعل من المانح إلى المستفيد منه. هذا يعني أن قانون التقادم يبدأ في العمل عند رفع دعوى عقارية بمجرد تسليم الفعل
هل يتم احتساب العمل الإضافي اليومي ضمن العمل الإضافي الأسبوعي؟
هل يمكن تطبيق ساعات العمل الإضافية اليومية والأسبوعية؟ الجواب: لا. يُعرف "مضاعفة" ساعات العمل الإضافي بهذه الطريقة باسم "Pyramiding" وهو غير صحيح. لا يمكن للموظف حساب الساعات نفسها مقابل حدين مختلفين للعمل الإضافي